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福利厚生・働く環境

社員が安心して長く働ける「生活の基盤」、成長するための「学びの支援」、そして心身をリフレッシュする「フレキシブルな働き方と休暇」などを具体的な制度として整え、あなたの活躍をバックアップします。

01. 生活と家族を支える手当

長く腰を据えて働いて頂けるように、ライフステージの変化に寄り添う手厚いサポートを用意しています。

家族・お子様手当（月額25,000円支給）

扶養家族を持つ社員を支援します。お子様手当は月額25,000円（1人につき）を支給。
子育て世代の社員が安心して業務に専念できる環境を整えています。

通勤手当（全額支給）

通勤手当は会社規程に基づき全額支給します。毎日の通勤にかかる負担を抑え、安心して勤務できる環境を整えています。

退職金制度・財形貯蓄・確定拠出年金制度

長期的な生活設計を支えるため、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度（ライフプラン手当）を設けています。

02. 効率的で柔軟な働き方

日々の業務を効率よく進められるよう、働き方と業務環境の両面からサポートしています。

社用車・ITデバイスの支給

PC（ノート又はデスクトップ）支給に加えて、外出を伴う業務を担当する社員には、スマートフォン、ポケットWi-Fiを支給しています。
また、営業職には社用車を1人1台貸与しています。外出先やお客様先でもスムーズに確認・連絡・提案ができる環境を整え、効率的な営業活動と柔軟な働き方を支えます。

フレックスタイム制

コアタイム（9:30〜16:30）を設けたフレックスタイム制を導入しています。
業務の状況・場所などに応じて、始業・終業時間を調整可能です。営業職はお客様先への訪問予定に応じて、直行直帰も可能です。

有給休暇・時間単位有給休暇

2024年度の有給消化率は 51.7% です。
休暇取得を制度面から支援しています。
また、年5日分の範囲内で「1時間単位」の有給休暇も取得可能です。「通院のために朝1時間だけ遅らせたい」「子供のお迎えで早退したい」といった場合に柔軟に活用されています。

03. 専門性を高める教育・資格取得支援

社員のスキルアップ意欲を、実践的な研修機会の提供と費用・手当の両面で後押しします。

資格取得支援・資格手当

当社指定の資格取得にかかる費用を会社が負担します。また、指定資格を取得した社員には毎月の手当を支給し、技術向上を評価します。
・一級管工事施工管理技士、二級建築士：手当 30,000円／月
・一級建築施工管理技士、一級建築士：手当 50,000円／月　など

充実した教育・研修制度

新入社員研修に加え、「若手社員熱海研修」や「女性研修」「商品勉強会」などを実施。
基本的実務知識の習得から、階層別の研修まで継続的な成長をサポートします。

研修と教育の詳細はこちら

表彰制度（社長賞・新人賞ほか）

年に一度の経営計画発表会にて、優秀な成果を上げた社員や営業所を表彰します。
営業成績だけでなく、バックオフィス業務や新規開拓への挑戦も評価対象です。受賞者には金一封などが贈呈されます。

04. 住まい・ライフイベントに関する制度

必要に応じて、住まいやライフイベントに関する支援制度を用意しています。住宅手当制度は、通常の転勤を前提とした制度ではなく、会社規程に基づき、対象となる場合に適用されます。

住宅手当制度

転勤等により自宅からの通勤時間が2時間を超える場合や、業務上住居に関する支援が必要と認められる場合など、会社規程に基づき住宅手当制度が適用されます。
適用条件・支給内容は、会社規程により決定します。

赴任手当・別居手当

遠隔地への転勤（赴任）が必要になった場合、規定に基づき手当を支給します。

奨学金代理返還制度（条件付き）

新卒社員の経済的な負担を軽減するため、奨学金の返済を会社が肩代わりする制度を導入しています。

住宅購入お祝い金・融資制度

マイホームを購入された方には、お祝い金を支給します。また、住宅資金融資制度も設けています。

05. リフレッシュ・社内コミュニケーション

仕事の疲れを癒やし、社員同士の絆を深めるユニークな制度も充実しています。

クラブ活動・保養所・スポーツ施設

野球・スキー・ゴルフなどのクラブ活動があり、部署を超えた交流が行われています。
また、スポーツ施設や保養所（加入）も利用可能です。

バースデープレゼント

全社員の誕生日に、会社からAmazonギフト券をプレゼント。「社員一人ひとりを大切にする」という社長の想いが込められています。

東京ドーム巨人戦観戦チケット

年間予約席（指定席）を会社で保有しており、希望者は東京ドームでの巨人戦を観戦できます。
お客様や仕入先様との交流だけでなく、家族サービスや社員同士の交流にもご利用可能です。

社員旅行（国内・海外）

社員同士の親睦を深めるため、定期的に社員旅行を実施しています。
100周年記念として、2024年にはハワイへ行きました。また、災害などからの復興支援も兼ねて、熊本県、福島県、石川県などにも訪れました。

社員旅行の様子はこちら（ブログ）

営業所忘年会（会社支給）

年末の忘年会費用は会社が支給。一年の労をねぎらい、営業所の仲間同士で親睦を深めていただくことが可能です。

制度一覧

手当・給与	昇給年1回、賞与年3回（6月・10月・12月 ※業績による） 家族手当・子供手当（子供手当 25,000円/月） 通勤手当（全額支給）、外勤手当、調整手当 資格手当（指定資格保持者へ支給） 奨学金返還支援（条件付き） 赴任手当・別居手当（遠隔地への転勤時） 出張旅費・日当支給（海外出張時は保険付）
働き方・環境	フレックス制（コアタイム 9:30～16:30） 営業職への社用車貸与（1人1台） IT機器支給 制服貸与 定期健康診断（年1回）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日・祝日休み／年間休日121日） 夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇（消化率 51.7%※2024年度実績、最大20日） 特別有給休暇（結婚、妻の出産、忌引、転任など） 産前産後・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 生理休暇、育児時間
教育・研修	新入社員研修、若手社員熱海研修、女性研修 商品勉強会、工場見学、個人情報保護教育 資格取得支援制度
その他	社員旅行、営業所忘年会補助、東京ドーム観戦チケット クラブ活動（野球・スキー・ゴルフ） 保養所・スポーツ施設（加入） 誕生日プレゼント（Amazonギフト券） 退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度（ライフプラン手当）
住まい	住宅手当制度（転勤・業務上必要な場合など、会社規程に基づき適用） 住宅購入祝金 住宅資金融資制度

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